最近，修订后的《江西省女职工劳动保护特别规定》公布，以确保女职工得到依法对待，女职工生育可以享受188天的产假。

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　　1、根据新版《江西省女职工劳动保护特别规定》的规定。

　　2、分娩或者终止妊娠并正常分娩的，女职工产假为九十八天，其中产前可以休假十五天；按照《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，女职工除享受产假外，还享受九十八天的产假，生育奖励由六十天调整为九十天。职工产假期间的生育津贴，由基本医疗保险基金按照参加生育保险的用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；职工生育、流产或者执行计划生育手术发生的医疗费用，由基本医疗保险基金按照生育保险基金规定的项目和标准为参加生育保险的职工支付。

　　此外，修订后的《江西省女职工劳动保护特别规定》将节育、绝育和复通手术等术语规范为计划生育干预措施。